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的股份99%由员工持有为什么要这样分?华为任正

文章来源:未知    时间:2019-11-05
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  华为有一个公会,它拥有华为99%的股份。如果员工想持股,需要到工会登记,支付相应的钱购买相应数量的股份,然后才拥有华为的股份。因此,9万职工的存量就是工会的存量。原来9万的股东立即成为工会的股东,解决了股东人数的限制。这样,华为的每个员工都要承担风险。如果华为的股票市场上涨,它就会赚钱。如果股市下跌,它就会赔钱。

  事实上,华为员工持股对一个企业来说是一种更长远的方式。就这样,员工们真的把华为视为一家企业和自己的公司。他们没有高呼口号,而是不承认自己的公司是自己的。不管有多少员工这样做,每个月拿着同样的工资,他们自然对工作失去兴趣。员工不在乎公司的利润,因为这对他们不好,他们希望老板给他们加薪,但这个周期太长,很多人都不愿意等。这样,员工就失去了工作热情。

  另一个大问题是员工持股99%,任正非持股1%。不过,任正非无权对华为做出任何决定。事实上,任正非执掌华为时,并没有用决策权来管理华为,香港正版四不像而是用了否定权。他有一票否决权,但并非所有事物都有否决权。比如,任正非在一些小事上没有否定权,只有一些大事才有否定权。

  其实,任正非和马云几乎是同一个人。如果我们看他们在公司的股份,作为一个公司的领导,他们几乎占有比较大的股份,而任正非只有1%左右,马云只有不到7%,他们把大部分股份给了合作伙伴,因为他想把这件事做好,让大家都能感觉到。你要做公司的老板,不是为了别人,而是为了你自己,所以你可以看到马云的十八罗汉和华为的员工都非常努力。

  我觉得这样分很合理啊,可以更好地提高员工的积极性,任正非是个聪明人,这样员工跟公司就是一荣俱荣一损俱损

  我觉得就是为了华为更长久的发展考虑吧,和员工就会更加的信任,然后就会更加的努力工作。

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